Habe auf Anovia von der Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung gelesen. Hierbei wird wohl betrieblich für den Arbeitnehmer gespart, was steuerliche Vorteile bringt im Vergleich zu anderen Methoden.
Ich habe allerdings schon einen Riester-Vertrag. Macht es Sinn, zusätzlich solche Mittel zu nutzen? Und wenn ja, ist das Ganze in jedem Betrieb möglich oder ist das quasi ein "nettes Extra", das einige Firmen ihren Mitarbeitern anbieten?
_________________ Erfolgreicher Trader binärer Optionen Interessantes zum Thema One Touch Option auf Bancdeswiss.com
|